一、崗位服務外包
崗位服務外包，是企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方機構，而企業自身只需要用人以及集中精力進行業務管理。
通過崗位服務外包，企業將該崗位的招聘、職業化、薪酬設計與核算發放、個稅申報、繳納與理賠、績效設計與獎懲執行、各類人事事務工作等完全外包給第三方人力資源服務機構，并且管理、處理勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的經濟補償金等也選擇性由人力資源機構承擔，企業享受的是完全的和深度的人力資源服務。
崗位服務外包重在對外包人員和崗位要求的專業理解和把握，為客戶項目的整體運營提供強有力的服務支持。
中盛商務崗位服務外包從項目角度集中在前臺、文員等文職類崗位，大堂引導員、促銷員等客服銷售類崗位，廚師、廚工、服務員、電工、水電工、司機等輔助類崗位。
二、服務特色
2.1 豐富的人才管理經驗，實現“我的人才，您來用”
擁有專業化人力資源服務經驗，擁有龐大的人力資源數據庫，能夠及時準確安排符合客戶崗位要求的員工進行作業。
2.2 豐富的崗位外包經驗，實現“我的經驗，您來用”
擁有一支能結合客戶所在行業、深入理解其外包崗位和工作要求的專業化實操團隊，能出色高效地完成客戶交代的各項工作任務，和客戶一起共同創造新的價值。
三、 服務內容
3.1 招聘和培訓：招聘、面試、離職補充、培訓
3.2 日常人事事務處理：勞動合同、糾紛處理、理賠和賠償、員工活動、員工關懷
3.3 日常管理及績效考核：考勤、巡查、績效評估、例會
3.4 溝通機制：現場溝通、QQ群、郵件、手機群發
四、服務價值
4.1 全面滿足客戶崗位管理或項目管理中的彈性用人的需求。
4.2 專業且充分理解客戶的崗位需求，及時派遣穩定合適的人員到崗，節省客戶時間和經濟成本，保障客戶集中精力管理業務，保障項目的整體實施和順利進展，從而大大提高業績產出。
4.3 提供基本工作技能和工作知識的長期培訓服務，確保外包崗位的員工能夠保質保量完成客戶方的工作。
4.4 與客戶一起進行研究崗位或項目的績效管理和激勵方案和措施，協助或主導績效管理和激勵的實施，推動持續提高崗位或項目的工作績效。
4.5 解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本。
4.6 解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本。
4.7 勞動關系轉移，使客戶可以共享中盛服務勞動關系管理經驗，擺脫日益復雜的勞動關系預防管理以及處理勞動糾紛的專業工作。
五、合作流程
5.1 洽談階段：了解、評估需求；提供服務方案；雙方討論并確定服務方案。
5.2 簽訂合作協議：確定合作項目；確定合作方式，簽訂勞務派遣服務協議。
5.3 提供服務：按雙方確定的服務方案及簽訂派遣服務協議約定，提供各項服務；財務結算；安排專人對接服務后續各項工作。
六、服務熱線：0755-2655 2639 hlibiao@cnzshr.com
粵公網安備44030502000059號
